స్త్రీతో చేసే ఏదైనా అనుచిత చర్య లైంగిక వేధింపులే - మద్రాస్ హైకోర్టు 

స్త్రీతో చేసే ఏదైనా అనుచిత చర్య లైంగిక వేధింపులే - మద్రాస్ హైకోర్టు 

చెన్నై జనవరి 24:
“పోష్ చట్టంలో కనిపించే “లైంగిక వేధింపులు” అనే నిర్వచనం దాని వెనుక ఉన్న ఉద్దేశ్యం కంటే ఆ చర్యకు ప్రాముఖ్యత అని మద్రాస్ హైకోర్టు అభిప్రాయ పడింది.స్త్రీతో చేసే ఏదైనా అనుచిత చర్య లైంగిక వేధింపులే అని మద్రాస్ హైకోర్టు పేర్కొంది

పని ప్రదేశంలో మహిళలపై లైంగిక వేధింపులు (PoSH) చట్టం కింద, మహిళలకు హాని కలిగించే ఏదైనా అనుచిత ప్రవర్తనను లైంగిక వేధింపులుగా పరిగణించాలని మద్రాస్ హైకోర్టు పేర్కొంది.

“PoSH చట్టం నుండి చూడగలిగినట్లుగా “లైంగిక వేధింపులు” యొక్క నిర్వచనం దాని వెనుక ఉన్న ఉద్దేశ్యం కంటే చర్యకు ప్రాముఖ్యతను ఇచ్చింది. అటువంటి చర్యలు క్రిమినల్ నేరంగా నివేదించబడిన సందర్భంలో, ప్రాసిక్యూషన్ ఉద్దేశ్యాన్ని కూడా నిరూపించగలదని భావిస్తున్నారు,” అని జస్టిస్ RN మంజుల బుధవారం జారీ చేసిన ఉత్తర్వులో పేర్కొన్నారు.

లైంగిక వేధింపులకు సంబంధించి ముగ్గురు మహిళా ఉద్యోగులు దాఖలు చేసిన ఫిర్యాదుల తరువాత సర్వీస్ డెలివరీ మేనేజర్‌గా పనిచేసిన N పార్థసారథిపై ప్రారంభించిన చర్యకు సంబంధించి HCL టెక్నాలజీస్ యొక్క అంతర్గత ఫిర్యాదుల కమిటీ (ICC) సిఫార్సులను రద్దు చేస్తూ ప్రధాన కార్మిక కోర్టు ఇచ్చిన ఉత్తర్వును రద్దు చేస్తూ ఈ వ్యాఖ్యలు చేయబడ్డాయి.

ఒక ఉద్యోగి తనకు దగ్గరగా ఉంటూ అసభ్యకరమైన శారీరక సంబంధం పెట్టుకున్నాడని, మరొక ఉద్యోగి తన శారీరక కొలతలను పదే పదే అడుగుతూ, తనను మాటలతో వేధించాడని ఆరోపించాడు. మూడవ ఫిర్యాదుదారుడు తన ఋతు చక్రాల గురించి అడిగాడని ఆరోపించాడు.

అయితే, తన పర్యవేక్షక పాత్ర స్వభావంలో భాగంగా తాను ఈ సంజ్ఞలు చేశానని పార్థసారథి వాదించాడు. ఫిర్యాదులను విచారించిన తర్వాత, ఐసిసి రెండు సంవత్సరాల పాటు జీతాల పెంపు మరియు సంబంధిత ప్రయోజనాలను తగ్గించాలని మరియు అతన్ని నాన్-పర్యవేక్షక పాత్రలో ఉంచాలని సిఫార్సు చేసింది. చెన్నైలోని ప్రధాన కార్మిక న్యాయస్థానం ఈ సిఫార్సులను పక్కన పెట్టింది.

ఐసిసి తన విధానంలో సున్నితంగా మరియు సహేతుకంగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తుందని మరియు విచారణ పాక్షిక-న్యాయపరమైనదిగా ఉన్నందున, ఈ సమస్యకు సంబంధించిన అంశాల ఆధారంగా తార్కిక ముగింపుకు చేరుకోవడం సరిపోతుందని జస్టిస్ మంజుల గుర్తించారు.